Via de werkgever Een coachtraject of een loopbaantraject is zeer effectief omdat zo'n traject altijd wordt afgestemd op jouw persoonlijke wensen en omstandigheden. Vaak reserveert jouw werkgever een budget voor persoonlijke ontwikkeling of burn-out preventie voor medewerkers. De vergoeding van een traject kan ook in de CAO zijn opgenomen. Informeer hierover bij de afdeling HR of de Arbodienst.
Vergoeding voor 45+-ers | Rijksambtenaren
45+ Ontwikkelingsregeling Omdat ik een CMI gecertificeerd coach ben, worden ook trajecten van 45+ medewerkers in bepaalde functies vergoed. Lees hier meer over op deze pagina.
Loopbaantraject Rijksambtenaren Ook een Rijksambtenaar krijgt een loopbaantraject vergoed door het A&O fonds Rijk. Ik voldoe aan de voorwaarden die het A&O fonds stelt aan een loopbaancoach. Kijk hier voor meer informatie.
Vergoeding via het UWV Indien je een uitkering ontvangt via het UWV, dan kun je daar informeren naar de beschikbare financiële middelen ten behoeve van herstel en integratie. Je kunt met het UWV een Individuele Re-integratie Overeenkomst aangaan waarbij het UWV een budget aan je beschikbaar stelt waarmee je je coachingstraject (gedeeltelijk) kunt betalen. Neem hiervoor contact op met je contactpersoon bij het UWV.
Via de belastingdienst Wanneer je als particulier de kosten voor coaching zelf betaalt, dan kun je deze kosten inclusief de BTW als scholingskosten aftrekken. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de Belastingdienst. De kosten voor coaching, inclusief BTW, zijn voor zelfstandige ondernemers en zzp-ers aftrekbaar als zakelijke kosten.