Ontwikkeladvies subsidie Vraag jij je wel eens af hoe jouw huidige werk er over tien jaar uit zal zien? Hoe houd je de passie en de voldoening? Zijn er nog andere mogelijkheden in je loopbaan? En welke stappen zijn daar voor nodig?
Het Ontwikkeladvies biedt de mogelijkheid om, in een veilige omgeving en zonder verplichtingen, met een professionele loopbaanadviseur (NOLOC/CMI gecertificeerd) , over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken. Vanaf 1 december worden 50.000 ontwikkeladviezen gesubsidieerd.
Is dit ontwikkeladvies iets voor jou? Ben je tussen de 18 en 67 jaar oud? Dan kun je gebruik maken van het Ontwikkeladvies. Je krijgt een gratis en persoonlijk advies op maat gemaakt. Tijdens een traject met individuele gesprekken, zullen je persoonlijke kwaliteiten, behoeften, vragen, zorgen en kansen centraal staan. Na het volgen van het Ontwikkeltraject heb je een Ontwikkelplan opgesteld dat je meer zicht geeft over wat de toekomst voor je brengt. Je hebt een beter beeld van wat je wil, kunt en wat de mogelijkheden zijn om daar te komen.
Wat houdt het traject in: - Een online intakegesprek; - Arbeidsmarktkansen scan en een LINC scan (gericht op de zes Holland menstypen: praktisch, analytisch, kunstzinnig, sociaal, ondernemend en conventioneel) van het LDC. De testen zijn gelinkt aan de beroepen, opleidingen en vacature database van het LDC, waar je ook toegang tot hebt; - 3 online gesprekken; - Feedback op het ontwikkelplan dat je zelf schrijft, na afloop van het traject, waarin de te ondernemen acties beschreven staan;
Ik zorg voor aanmelding en registratie, het gespreksverslag en prestatieverklaring en zorg ervoor dat alle documentatie wordt aangeleverd. De gesprekken vinden elke 2-3 weken plaats en voor elk gesprek vraag ik je opdrachten te maken, die jou helpen in het onderzoek naar jouw loopbaan. Uiteraard licht ik bovenstaande graag toe in het intakegesprek.
Deelname kan via de eigen werkgever of particulier Deelname aan het Ontwikkeladvies is volledig op vrijwillige basis. Wat tijdens het Ontwikkeladvies wordt besproken, is vertrouwelijk. Je werkgever wordt dus niet geïnformeerd over jouw deelname en de resultaten van het Ontwikkeladvies. Je mag zelf weten of je dit later met jouw leidinggevende bespreekt of niet. Het initiatief kan vanuit jou of vanuit je werkgever genomen worden.
Wat moet je doen om in aanmerking te komen? Je hoeft eigenlijk heel weinig te doen om gebruik te maken van het Ontwikkeladvies. De belangrijkste stap is dat jij je aanmeldt bij Marjolein.inc.